小吉姆·史密斯在過去25年間透過無數工作坊、培訓、主題演講和教練，帶來許多令人拍案叫好的時刻，也為他贏得「能量先生」 (Mr. Energy) 的稱號。因為他的積極與熱情協助人們戰勝內心的恐懼，使學員徹底跳脫框架，無論在何種情況下、面臨何種挑戰及面對何種阻礙，都能「帶出潛力」並「全力發揮」。

人才發展協會(ATD) 自1944年起專門致力為人才發展專業人士服務，現為全球最大、專為組織發展人才而設置的協會，其成員來自全球一百二十多個國家，ATD將長久以來嚴謹的經驗研究為基礎而製定的職能模型，將協助您調整公司及個人的職業發展計畫，可更快速地為未來做好準備。

德妮茲•塞諾是學習與發展顧問、國際培訓師和高階教練，擁有ATD高階培訓師的認證，且是國際青年商會國際培訓委員會的歐洲委員，並於2006年經國際青年商會評為「最傑出培訓師」，以及認證為國際培訓研究員，更為許多協會認證的高階培訓教練。

本場次將以通過世界各地測試且確實有效的演講技巧為主，引領您再造成為一位優秀的演講者。塞諾將會詳細說明並實際演練經國際測試的技巧和技術，且將揭露及密集運作十大影響因素的公式，並討論如何採用並內化個人演講風格的關鍵重點。學員將透過故事和互動進行個人再造，塞諾並獨家告訴您成為一個優秀演講者所需注意的「重要細節」，因為這就是造成差異的原因！

日本資訊處理推進機構(IPA)為日本資訊技術政策之實施機關，專司推動資訊安全、軟體可靠性和人才培育，並於2014年7月宣布的技術標準愛職能辭典 (iCD)，能對任務及技能做交叉參考，經理人可參照 iCD 調整業務目的，以及根據員工的角色和職責或員工選擇學習的技能分配工作。其有效性不僅獲許多日本企業認可，並已在亞洲許多國家受到肯定，並向歐洲主要IT組織推廣。